Operative Telko-Erfahrung schlägt PowerPoint.

Du begleitest Mandate operativ — vom ersten Audit bis zur ersten Rechnung mit niedrigerem Betrag. Vertragsmigration, SIM-Portierung, Hardware-Rollout, Customer Success bei Bestandsmandanten. Du bist die Person, die in Mandantengesprächen sagt: „Das mache ich heute Nachmittag."

Du bringst mit

Operative Erfahrung in TK-Vertragsabwicklung, Portierungen oder Carrier-Migration. Souveräner Umgang mit Vodafone-, Telekom- und O₂-Backends. Strukturiertes Arbeiten unter Mandanten-Druck.

Du bekommst

Direktverantwortung für ein eigenes Mandanten-Portfolio. Keine Vertriebs-Quote, kein Reporting-Theater. Plattformnähe — du baust die Skalierungs-Mechanik mit, die in den nächsten Jahren aus dem Mandatsgeschäft entsteht.

Du verhandelst Carrier-Konditionen für Mandanten und gewinnst neue Mandate im gehobenen Mittelstand. Stakeholder auf Mandanten-Seite: CFO, IT-Leiter, Geschäftsführer. Stakeholder auf Carrier-Seite: Account Manager, Sales Director, Partner-Manager.

Du bringst mit

B2B-Vertriebserfahrung im TK-Umfeld, idealerweise mit Carrier-Background (Vodafone, Telekom, O₂ oder Reseller). Verhandlungssicherheit auf Geschäftsführungs-Ebene. Verständnis von Procurement-Mechanik — Listenpreis, verhandelter Preis, Rahmenvertrag.

Du bekommst

Anbieterneutrales Mandat — du verhandelst gegen Carrier, nicht für sie. Variable Vergütung mit echtem Hebel. Mandantenkontakte ab Tag 1.

Du baust HR bei einem wachsenden B2B-Mittelständler auf. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, kulturelle Arbeit. Wir wollen wachsen, ohne korporatistisch zu werden — du machst die HR-Arbeit, die das ermöglicht.

Du bringst mit

HR-Erfahrung im Mittelstand oder Scale-up. Verständnis für operative B2B-Geschäfte. Kein Theaterstück, kein Buzzword-Bingo — wir wollen Substanz.

Du bekommst

Aufbau-Mandat. Du gestaltest Strukturen, statt sie zu verwalten. Direktberichte an die Geschäftsführung.